Kijk nog eens goed naar je EVP!

De arbeidsmarkt, werkgevers en de kandidaat zijn sinds 2019 drastisch veranderd. Een EVP ziet er tegenwoordig ook anders uit. De kandidaat zoekt een compleet andere werkgever dan hij drie jaar geleden zou zoeken.

EVP?

Een korte reminder, EVP staat voor “Employee Value Proposition”, oftewel, wat bied jij als werkgever aan een medewerker. Hierbij wordt vooral gekeken naar secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om te werken vanuit huis.

Deze data laat zien wat de huidige kandidaat verwacht van een werkgever. Medewerker-Stats

Kortom, werknemers willen meer flexibiliteit, autonomie, balans tussen werk en privé, transparantie en ze willen leiders die hen kunnen vertrouwen, zelfs als ze vanuit huis werken.

Bovenal willen medewerkers erkend worden. Volgens Bonusly zei 63% van de werknemers die zeiden regelmatig erkend te worden door hun werkgever, dat het zeer onwaarschijnlijk is dat ze op zoek zullen gaan naar een nieuwe baan. Bovendien willen mensen werken voor organisaties die begrijpen dat hybride werk vereist dat het management méér communiceert en juist niet minder.

De kandidaat wilt aan interessante projecten werken en begrijpen hoe ze kunnen meewerken aan het algehele succes van een organisatie. Ook belangrijk voor hen, is dat de werkgever investeert in persoonlijke- gezondheid en groei.

Jouw EVP gaat hand in hand met waar jouw bedrijf voor staat, maar dat betekent niet dat je EVP nooit moet worden aangepast. Zoals de (post-)pandemische manier van werken heeft aangetoond, zijn de verwachtingen van kandidaten altijd aan het veranderen.

De beste manier om beter te begrijpen wat mensen tegenwoordig van hun baan willen, is door het aan jouw eigen medewerkers te vragen. Om makkelijk te beginnen, kun je ze eenvoudig een enquête sturen waarin ze worden gevraagd hun verwachtingen voor en na de pandemie te vergelijken.

Kandidaten zijn slim op zoek naar de ideale werkgever. Daarom is het voor jou van groot belang om te zorgen dat jij je als ideale werkgever kunt positioneren. Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis wervingsadvies, speciaal voor jouw organisatie!