Hoe verleid je passieve kandidaten?

Zoals het nu gaat, zijn er binnenkort geen werkzoekenden meer - alleen passieve kandidaten. Volgens een onderzoek van LinkedIn bestaat 70% van het wereldwijde personeelsbestand uit passief talent dat niet actief op zoek is naar een baan en de overige 30% zijn actieve werkzoekenden. Enge statistieken, nietwaar?

Het goede nieuws is dat de meeste (tot 90%) van deze passieve kandidaten geïnteresseerd zijn in nieuwe vacatures, zoals gemeld door LinkedIn.

Aangezien passieve kandidaten niet actief op zoek zijn naar een baan, zul je ze niet vinden op je carrièresite of vacaturesites. In plaats daarvan moet je gaan waar ze zijn - op sociale media. Volgens de LinkedIn-enquête volgt de helft (49%) van alle professionals bedrijven op sociale media met de bedoeling om op de hoogte te blijven van hun baan.

Je moet de kracht van social media benutten en je werkgeversmerk op social media gaan promoten. Dit betekent niet alleen dat je jouw vacatures op verschillende social media zal gaan plaatsen. Je moet namelijk ook verhalen, foto's en video's delen die jouw organisatie presenteren en promoten als een geweldige plek om te werken. Iets meer out-of-the-box is het organiseren van verschillende wervingsevenementen (zoals meetups, hackathons, workshops, enz.) en potentiële kandidaten uitnodigen om deze bij te wonen.

De wereldberoemde hotelketen Marriott heeft haar employer brand goed in de hand. Met hun carrière-gerichte instagram pagina, geven zij goed hun werkgeversmerk weer. Er worden op deze pagina veel ervaringen en verhalen van huidige werknemers gedeeld. Door persoonlijke verhalen te delen, kunnen jouw potentiële kandidaten gemakkelijk zien naar wat voor soort mensen je op zoek bent.

Employer branding is slechts één van de vele manieren om passieve kandidaten te verleiden. In een krappe arbeidsmarkt, wordt het verleiden van talent steeds een moeilijker proces. Wil jij ook passieve kandidaten verleiden voor jouw organisatie? Vul dan het formulier op deze pagina in voor een wervingsadvies op maat!