Blog

Het nieuwe jaar is begonnen, en dat betekent nieuwe kansen in recruitment marketing. Terwijl bedrijven hun strategieën aanscherpen om talent aan te trekken, zie...

De uitdaging van traditionele sourcing Als recruiter, HR- of hiring manager is jouw missie helder: de perfecte match vinden tussen kandidaten en bedrijven. Maar...

Employee advocacy – waarbij je medewerkers als ambassadeurs inzet – is een krachtige manier om talent aan te trekken. Medewerkers die hun positieve ervaringen d...

1. Te ingewikkelde vacatureteksten Een veelvoorkomende fout in vacatureteksten is het gebruik van ingewikkelde of onduidelijke taal. Lange teksten vol vakjargon...

Het tweede kwartaal van 2023 heeft ons geconfronteerd met een blijvende spanning op de arbeidsmarkt. Wat betekenen deze cijfers voor bedrijven en hoe kunnen ze ...

In de hedendaagse competitieve arbeidsmarkt is het bouwen en behouden van een sterke reputatie als werkgever essentieel. Dit is waar het concept van 'Employer B...

In de complexe wereld van werving en selectie is het begrijpen van je doelgroep van onschatbare waarde. Candidate persona sessies vormen een krachtige strategie...

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het niet alleen voldoende om vacatures te plaatsen en te wachten op sollicitanten. Werkzoekenden zijn op zoek naar me...

In de snel evoluerende wereld van recruitment is het cruciaal om data te benutten voor effectievere besluitvorming. Hier komt Google Analytics 4 (GA4) om de hoe...

In de steeds veranderende wereld van werving is datagedreven benadering een sleutel tot succes geworden. In dit blogartikel duiken we dieper in op datagedreven ...

In de dynamische wereld van recruitment en werving is het vinden van het juiste talent essentieel voor succes. Het identificeren, aantrekken en behouden van hoo...

Technologie heeft de recruitmentbranche de afgelopen jaren enorm veranderd. Waar vroeger vooral handmatig werk werd verricht, zijn er tegenwoordig allerlei tool...