Binnen Brockmeyer speelt de campagnemanagementafdeling (hierna: de cm-afdeling) een essentiële rol in het aantrekken van toptalent voor diverse klanten door het optimaal beheren en plaatsen van vacatures op verschillende vacaturesites. Met een focus op kwaliteit, visuele aantrekkelijkheid en effectieve communicatie, draagt de CM-afdeling bij aan het succes van Brockmeyer en haar klanten. 

Het hart van de CM-afdeling ligt in het zorgvuldig beheren en optimaliseren van vacatureplaatsingen op diverse platforms. Dit omvat het optimaliseren van aantrekkelijke vacaturelay-outs en het zorgvuldig bewerken van vacatureteksten om maximale impact te garanderen. 

Belangrijke Elementen: 

Logo’s van hoge kwaliteit: De CM-afdeling zorgt ervoor dat de vacatures worden gepresenteerd met het logo van de klant, wat bijdraagt aan merkherkenning en vertrouwen opbouwt bij potentiële kandidaten.

Vacature-indeling: Een overzichtelijke indeling van vacatures is essentieel om de aandacht van kandidaten te trekken. Dit omvat het gebruik maken van duidelijke sectiekoppen, het benadrukken van de locatie en een opvallende call-to-action met een directe sollicitatielink.

Spelling en grammatica: De CM-afdeling besteedt veel aandacht aan spelling en grammatica om een professionele uitstraling te waarborgen en de geloofwaardigheid van de vacatures te behouden.

´´Het hart van de CM-afdeling ligt in het zorgvuldig beheren en optimaliseren van vacatureplaatsingen op diverse platforms. ´´

In deze blog nemen we je meer mee achter de schermen met twee van onze toegewijde teamleden van Brockmeyer, Jeannette de Ridder en Bianca van der Aalst.

Essentiële vaardigheden voor de cm-afdeling: kritisch, analytisch en flexibel 

In de wereld van Campagne Management (CM) bij Brockmeyer zijn bepaalde vaardigheden van hoge waarde. Tijdens het interview benadrukten Bianca en Jeannette het belang van kritisch denken, analytische vaardigheden en flexibiliteit voor succes in deze afdeling. Een scherp oog voor detail, een diepgaand begrip van de Nederlandse taal om spelfouten te kunnen detecteren, en de mogelijkheid om snel te schakelen tussen meerdere vacatures zijn allemaal vaardigheden die cruciaal zijn om effectief te kunnen opereren in de dynamische omgeving van de CM-afdeling.

Deze vaardigheden helpen teamleden om effectief te kunnen werken in de dynamische omgeving van de CM-afdeling, waarbij ze streven naar kwaliteit en succes voor zowel Brockmeyer als haar klanten. 

Een mogelijkheid voor verbetering 

Jeannette legde uit: “Alle klantfeedback wordt rechtstreeks naar onze mailbox gestuurd en meteen door ons team opgepakt.” We analyseren direct de feedback en overwegen mogelijke aanpassingen op basis van klantinput. Dit heeft onze prioriteit, omdat we streven naar een snelle en effectieve oplossing.  

Uitdagingen

“Met zoveel klanten moeten we vacatures op verschillende vacaturessites plaatsen, wat soms lastig kan zijn om onder de knie te krijgen, vooral als ze in een andere taal zijn.” zei Bianca. Brockmeyer bedient zowel nationale als internationale klanten, waardoor we ook vacatures moeten plaatsen op buitenlandse sites. Het kan een uitdaging zijn om te werken met sites waar een taalbarrière is, maar dankzij de professionals en toegewijde teamleden bij Brockmeyer zien we dit als een leuke puzzel die opgelost moet worden. 

Kwaliteit, Visuele Aantrekkelijkheid en Effectieve Communicatie 

De CM-afdeling bij Brockmeyer staat garant voor kwaliteit, visuele aantrekkelijkheid en effectieve communicatie. Zij zorgen ervoor dat vacatures worden gepresenteerd met het logo van de klant, een gestroomlijnde indeling hebben en vrij zijn van spelfouten en grammaticale fouten. 

Wil jij niets missen van de actualiteiten uit deze branche en de verhalen vanuit ons team? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief onderaan deze pagina!