Hoofdkantoor Amersfoort

Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58

Kantoor Amsterdam

Pand Noord
Meeuwenlaan 100
1021 JL Amsterdam
T. +31 (0) 20 71 63 370

Kantoor Parijs

128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96

Algemeen

advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01

Gratis wervingsadvies? Sparren over recruitment? Neem contact met ons op en wij helpen je graag!
Contact

Blog

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Inschrijven
Programmatic Talent Attraction

Stefano (53) houdt zich bezig met Programmatic Software bij Brockmeyer. Hij weet alles van HR, heeft een feeling voor commercie, kan denken als marketeer en kan...

Waarom je wordt geghost door kandidaten

''Ghosting'' (het beëindigen van contact zonder enige communicatie) is momenteel een veel voorkomende praktijk in de recruitmentwereld. De frustratie neemt toe ...

Een carrièreswitch tijdens je pensioen

Eugenie wordt in december 70 jaar en besluit op haar 69e een carrièreswitch te maken. Sinds Juni 2022 hebben wij haar mogen welkomen op de afdeling Campagne Man...

Employer Branding

Robin (45) is Senior Consultant bij Brockmeyer. Hij is al 17 jaar werkzaam in het vakgebied online recruitment en wij hopen dat we hem nog lang bij ons kunnen h...

Partnership update | Textkernel

Samen sta je sterker! Brockmeyer en Textkernel breiden hun samenwerking uit.

Omgaan met micropauzes

Als je tijdens je werkdag een micropauzes neemt, presteer je beter, kun je je beter concentreren en voorkom je ook nog is klachten. Maar wat is een micropauze n...

Vrijheid om jezelf te ontwikkelen

Na mijn studie Mediamanagement en achtergrond in social media marketing was ik op zoek naar een startersfunctie dicht bij huis, waarin ik mijzelf kon bewijzen a...

Recruitment events agenda 2023

De 8 recruitment events in 2023 waar jij bij wilt zijn! We lichten jullie graag in over alle events op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment in...

Spotify’s unieke manier van werven

In februari 2021 kondigde Spotify zijn nieuwe werkmodel aan, genaamd 'Work From Anywhere'. Het beleid laat medewerkers bepalen hoe vaak ze op kantoor werken en ...

Dit is waarom werkgevers Gen Z zoeken!

Het valt niet te ontkennen dat Gen Z de toekomst is. En werkgevers beginnen daar rekening mee te houden. Wie kan immers beter de leiding nemen dan een groep tec...

Het LinkedIn algoritme: ontmaskerd!

Het LinkedIn algoritme, hoe maak je hier optimaal gebruik van? Net als elke social media, zijn er een paar trucjes die je kunt gebruiken om te zorgen dat jouw p...

Recruiters Vs. Kunstmatige Intelligentie

Een paar jaar geleden kwam CNBC met een schokkend bericht. Onderzoek liet zien dat de best presterende vacatureteksten zijn geschreven door (behulp van) kunstma...