Blog

Employee advocacy – waarbij je medewerkers als ambassadeurs inzet – is een krachtige manier om talent aan te trekken. Medewerkers die hun positieve ervaringen d...

1. Te ingewikkelde vacatureteksten Een veelvoorkomende fout in vacatureteksten is het gebruik van ingewikkelde of onduidelijke taal. Lange teksten vol vakjargon...

In de moderne arbeidsmarkt zijn bedrijven op zoek naar innovatieve manieren om talent aan te trekken. Een van de opkomende methoden is het gebruik van Spotify a...

Sociale media hebben de kunst van het netwerken getransformeerd, waardoor recruiters een ongekend bereik hebben om talent te vinden. Deze platforms zijn niet al...

Amsterdam, Nederland, 14 mei 2024 – Brockmeyer, een vooraanstaande speler op het gebied van recruitment marketing, heeft vandaag bekendgemaakt dat het Soorce, s...

In de snel evoluerende wereld van werving en selectie staat één technologie centraal, namelijk AI-tools, zoals ChatGPT. Deze AI-gestuurde tool heeft niet alleen...

Het aantrekken van toptalenten is een cruciale stap voor elk bedrijf dat streeft naar groei en succes. Het vinden van mensen met de benodigde vaardigheden en er...

Binnen Brockmeyer speelt de campagnemanagementafdeling (hierna: de cm-afdeling) een essentiële rol in het aantrekken van toptalent voor diverse klanten door het...

Het tweede kwartaal van 2023 heeft ons geconfronteerd met een blijvende spanning op de arbeidsmarkt. Wat betekenen deze cijfers voor bedrijven en hoe kunnen ze ...

In de hedendaagse competitieve arbeidsmarkt is het bouwen en behouden van een sterke reputatie als werkgever essentieel. Dit is waar het concept van 'Employer B...

In de complexe wereld van werving en selectie is het begrijpen van je doelgroep van onschatbare waarde. Candidate persona sessies vormen een krachtige strategie...

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het niet alleen voldoende om vacatures te plaatsen en te wachten op sollicitanten. Werkzoekenden zijn op zoek naar me...