Fouten in de vacaturetekst

De vacaturetekst is de eerste mogelijkheid om indruk te maken op kandidaten. Daarom is het belangrijk dat deze teksten duidelijk en foutloos zijn. Helaas worden er nog vaak fouten gemaakt in vacatureteksten die de aantrekkelijkheid van de functie kunnen verminderen. Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten in vacatureteksten en hoe deze kunnen worden vermeden.

Spelfouten en grammaticafouten
Het is belangrijk om de vacaturetekst goed te spellen en grammaticaal correct te schrijven. Spelfouten en grammaticale fouten kunnen de indruk wekken dat het bedrijf slordig is en kunnen potentiële kandidaten afschrikken.   

Onduidelijke functie-eisen  
Het gebruik van jargon in vacatureteksten kan het voor potentiële kandidaten moeilijk maken om te begrijpen waar de functie over gaat. Het is belangrijk om de functie in begrijpelijke taal te beschrijven, zodat kandidaten kunnen begrijpen wat er van hen wordt verwacht. Als de functie-eisen vaag zijn omschreven, kan dit leiden tot verwarring bij kandidaten en een slechte selectieprocedure.  

´´Het is belangrijk dat kandidaten begrijpen
wat er van hen wordt verwacht.´´

Overdreven taalgebruik
Het gebruik van overdreven taalgebruik kan potentiële kandidaten afschrikken. Het is belangrijk om de functie op een realistische manier te omschrijven en de kandidaten niet te misleiden met onrealistische beloften.

Discriminerende taal 
Het is belangrijk om te voorkomen dat er in de vacaturetekst taalgebruik wordt gebruikt dat discriminerend kan zijn. Dit kan potentiële kandidaten afschrikken en het bedrijf in een negatief daglicht stellen. De vacaturetekst is de eerste mogelijkheid om indruk te maken op kandidaten. Het is belangrijk om deze teksten duidelijk en foutloos te schrijven. Door rekening te houden met de bovenstaande veelvoorkomende fouten, kan een bedrijf potentiële kandidaten aantrekken en een positieve indruk achterlaten. 

Wij helpen jou graag bij het schrijven van een goede vacaturetekst. Ben jij geïnteresseerd in wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan gerust contact met ons op via ons contactformulier.