Er zijn ongeveer 800 miljoen LinkedIn profielen. Ben jij als recruiter voorbereid genoeg om het meeste uit LinkedIn te halen?
Al bijna 20 jaar zijn we bekend met LinkedIn. Begonnen als een website waar mensen elkaar vragen konden stellen die andere vakmensen kunnen beantwoorden. Twee decennia later, kennen we deze website als dé manier om met andere professionals te verbinden, praten en echte connecties opbouwen.
Nog steeds is LinkedIn 's werelds populairste professionele netwerk. Veel werkzoekenden gebruiken LinkedIn om meer te weten te komen over hun potentiële toekomstige werknemers en collega's. Het is belangrijk dat organisaties hun LinkedIn-profielen gebruiken voor employer branding-doeleinden en hun medewerkers aanmoedigen om hun privéprofielen te optimaliseren. Zo kun je bijvoorbeeld bij elke werknemer van jou een soortgelijke LinkedIn achtergrond gebruiken, zodat je de identiteit van jouw employer brand versterkt.
De about-pagina op LinkedIn is een geweldige optie om een mini-carrièresite te maken. Op de about-pagina kun je bezoekers introduceren aan jouw werkcultuur. Deel hier jouw missie, jouw visie en waarom jij een goede werkgever bent.
Daarnaast, is het ook belangrijk om actief op LinkedIn te blijven plaatsen. Je hoeft niet alleen jouw vacatures te delen, maar je kunt ook posts van jouw medewerkers delen, om te laten zien dat jij als werkgever goed met jouw medewerkers omgaat. Ook is het verstandig om op feestdagen te posten, of wanneer jouw organisatie een bepaalde mijlpaal heeft bereikt. Zo zet je jezelf via LinkedIn goed op de kaart!
Jouw LinkedIn pagina goed onderhouden is slechts één van de ingrediënten van een goede recruitmentstrategie. Bij Brockmeyer weten wij precies hoe jij jezelf kunt positioneren als een aantrekkelijke werkgever en hoe jij het beste talent kun verleiden. Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis wervingsadvies op maat!