Spotify’s unieke manier van werven

In februari 2021 kondigde Spotify zijn nieuwe werkmodel aan, genaamd 'Work From Anywhere'. Het beleid laat medewerkers bepalen hoe vaak ze op kantoor werken en waar ze werken, zolang het bedrijf daar maar een vestiging heeft. De audiostreamingservice veranderde ook de manier waarop het salarisschalen instelt, door ze te kalibreren per land in plaats van stad of regio. Dit is een voordeel dat zeker wordt gewaardeerd door werknemers, van wie ongeveer 6% verhuisde na de invoering van het beleid.

“Work isn’t somewhere you go, it’s something you do. ”

Je kunt het ‘Work From Anywhere’ verhaal op Spotify hun eigen werkenbij-site lezen (in het Engels, weliswaar). Klik maar op deze link om je erin te verdiepen!

Meer dan een jaar later zegt Spotify dat het een lagere omloop rondom medewerkers heeft ervaren in vergelijking met pre-pandemische niveaus en een grotere diversiteit aan vertegenwoordiging. Het is uitgebreid tot buiten slechts New York en Californië en is nu geregistreerd in 42 Amerikaanse staten. In Europa heeft het platform zijn aanwezigheid buiten het hoofdkantoor in Stockholm uitgebreid naar Duitsland, Spanje en ook hier in Nederland.

Wat kun je hier dus van leren? Kandidaten waarderen het enorm om vrijheid te hebben in hun werkplek en werktijden. Flexibiliteit is overigens een van de meest gewaardeerde factoren tijdens het zoeken naar een ban, zegt onderzoek van LinkedIn.

Exclusief op kantoor werken is in 2022 niet meer de norm. Werken vanuit huis (of ‘anywhere’, zoals bij Spotify) biedt veel voordelen:

Meer tijd met familie
Geen dresscode
Vrijheid in eigen schema
Minder kantoorafleiding
Reistijd is van bed naar bureau
Niet meer in de file of je trein missen

Kandidaten vinden dit echt belangrijk. Als jij jouw EVP hier omheen kunt bouwen, zullen kandidaten eerder geneigd zijn om bij jou te solliciteren dan bij concullega’s.

Net als Spotify, moet je creatief zijn om talent aan te trekken, maar ook om talent te behouden! Ook creatiever aan de slag met jouw wervingsproces? Download dan ons gratis eBook met Brockmeyer’s vijfstappenplan om de beste wervingsresultaten te behalen! Vul het formulier op deze pagina in en je ontvangt het eBook direct in je mailbox.