Vrijheid om jezelf te ontwikkelen

Na mijn studie Mediamanagement en achtergrond in social media marketing was ik op zoek naar een startersfunctie dicht bij huis, waarin ik mijzelf kon bewijzen als Social Media Marketeer. Er is mij destijds verteld dat het nog wel even kon duren. Die uitdaging nam ik aan en sindsdien heb ik elk jaar een mooie stap mogen maken. Ik ben super trots op wat ik de afgelopen jaren heb bereikt.

Het is inmiddels 4,5 jaar geleden dat ik, Kim Lokhorst: Head of Social, solliciteerde bij Brockmeyer als Campaign Manager. Deze vacature kwam uiteraard bij mij terecht omdat ik goed getarget was, haha. Brockmeyer brengt de vacature bij de ideale kandidaat en zorgt ervoor dat de juiste sollicitanten bij jouw bedrijf binnenkomen. Stiekem was dit al een match made in heaven voordat ik het zelf wist.

Binnen Brockmeyer krijg je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Elke medewerker is zelf verantwoordelijk voor zijn of haar carrière pad en persoonlijke ontwikkeling. Ik had een duidelijk groeipad voor ogen en ben hier dan ook 100% voor gegaan. Groei begint bij dingen doen buiten je functie om en jezelf bewijzen. Bij Brockmeyer wordt inzet gewaardeerd en dat heb ik vanaf het begin serieus genomen. Ik ben dan ook onwijs trots op het feit dat ik inmiddels mijn eigen social media-afdeling heb mogen opzetten met een team van 5 personen en mijzelf inmiddels Head of Social mag noemen. In deze functie ben ik verantwoordelijk voor de inzet, kwaliteit en de groei van al onze social mediakanalen. Toen ik bij Brockmeyer begon waren adverteerde we alleen via Facebook en LinkedIn, maar inmiddels adverteren we op bijna alle social mediakanalen zoals o.a.; TikTok, Reddit, Pinterest, YouTube, Snapchat.

‘’Brockmeyer brengt de vacature bij de ideale kandidaat en zorgt ervoor dat de juiste sollicitanten bij jouw bedrijf binnenkomen. Stiekem was dit al een match made in heaven voordat ik het zelf wist.’’

Wat Brockmeyer een ontzettend fijne werkgever maakt, naast de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, is de sfeer; informeel en vrolijk. Je kunt hybride werken vanuit ons kantoor in Amersfoort, Amsterdam of vanuit huis. Ik raad het kantoor in Amersfoort aan, want dan kom ik je iedere ochtend een smoothie brengen haha. Dat is ook zoiets moois; in mijn zoektocht naar een gezondere levensstijl nam ik elke ochtend smoothies mee naar kantoor en begon deze uit te delen. Enthousiast en motiverend, zoals Brockmeyer is, bestelde mijn werkgever een goede blender/juicer voor op kantoor, zodat ik het hele kantoor kan verblijden met smoothies. Ik postte mijn blijdschap op mijn Instagram story’s en hierdoor heb ik een volger zó enthousiast gemaakt dat zij wilde solliciteren. Inmiddels is dit onze nieuwe collega geworden die elke ochtend, net als alle andere collega’s, van mij een smoothie ontvangt! Ik word hier zo blij van en dit is nou echt typisch Brockmeyer; blije medewerkers en goed in werving van kandidaten.

Daarnaast groeien we als bedrijf continu. Toen ik hier begon zaten we ongeveer met 20 collega’s en inmiddels zijn dit er al meer dan 60. Ook in diensten blijven we groeien en zijn we veel meer dan alleen Jobmarketing gaan doen. Denk hierbij aan Employer Branding, Werkenbij Websites, Vacatureteksten, Content creatie, Talent Sourcing.. noem maar op! Ambitieus als ik ben zie ik overal kansen en word ik super enthousiast van het idee hoe Brockmeyer er over drie jaar uit ziet!

Wil jij ook smoothies van mij ontvangen en ervaren wat voor een leuke werkgever Brockmeyer is? Neem dan een kijkje op Werken bij Brockmeyer en bekijk of er een vacature is die bij jou past. Misschien word jij wel mijn nieuwe collega!