Waarom je juist tijdens de feestdagen moet doorgaan met werven

De kerstdagen staan weer voor de deur. En dat het vreemde kerstdagen worden, dat staat helaas wel vast. Geen familie bezoekjes. Geen woonboulevard op Tweede Kerstdag. Geen vuurwerk bij de jaarwisseling. Het zal een stuk soberder worden allemaal. Maar als er iets hetzelfde blijft deze feestdagen, is dat dit een moment is van terugblikken en bezinning.

Terugblikken en plannen maken voor de toekomst

De feestdagen zijn voor veel mensen de tijd om lekker te ontspannen. Tijdens de kerstperiode, in een ontspannen setting, gaat men naast terugblikken ook nadenken over de toekomst. Zit ik goed op mijn plek op het werk? Waar sta ik over 5 jaar? Wordt het niet eens tijd voor iets nieuws? Die mensen nemen zich voor in het nieuwe jaar op zoek te gaan naar interessante vacatures. Maar vaak is het dan al te laat. Het werkritme begint weer en voor ze het weten worden ze wederom opgeslokt door de waan van de dag. Maar wat nou als je deze mensen zelfs aan het kerstdiner nog zou kunnen bereiken met jouw vacature? Tegenwoordig is iedereen 24/7 online en de telefoon gaat overal mee naar toe. Een unieke kans om mensen direct te benaderen als ze bezig zijn om de kerstboom op te tuigen of als ze liggen te ‘uitbuiken’ op de bank. Een kans die zonder de kracht van social media werving aan hen én jou voorbij was gegaan.

Wees je concurrentie een stap voor

Naast het feit dat de feestdagen een periode zijn van bezinning, kan je tijdens deze periode een streepje voor hebben op de concurrentie. Voor veel bedrijven is de kerstperiode een rustige periode waarin ze weinig doen aan werving en selectie van nieuw personeel. Daarom kun je juist in deze periode het verschil maken door wel te werven op openstaande vacatures. Zeker tijdens deze vreemde tijden van corona waarin bedrijven sowieso al terughoudender zijn. Een mooie kans dus om je concurrentie een stapje voor te zijn.

Social media, altijd en overal

Social media is naast een manier om je doelgroep waar ook ter wereld te bereiken, een manier om hele gepersonaliseerde vacature advertenties te maken. Via social media kan je ervoor zorgen dat je alleen mensen bereikt die op basis van vakgebieden en interesses relevant zijn voor jouw vacature. En dat zorgt voor betere resultaten én lagere kosten. Daarnaast heeft social media een hoge reactiesnelheid en kost het een potentiële kandidaat maar een paar klikken om te reageren op jouw vacature. Tot slot bereik je met social media zelfs mensen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar die toch onverwacht geïnteresseerd raken in wat je te bieden hebt. Een geweldige manier om jouw vacature bij jouw ideale kandidaat onder de aandacht te brengen dus!

Zelf aan de slag met social media werving?

Meer weten over social media campagnes of wil je meteen aan de slag met werven via social media? Vul dan het formulier in en ontvang van ons een gratis en vrijblijvend wervingsadvies om je op weg te helpen!