Hoofdkantoor Amersfoort

Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58

Kantoor Amsterdam

Pand Noord
Meeuwenlaan 100
1021 JL Amsterdam
T. +31 (0) 20 71 63 370

Kantoor Parijs

128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96

Algemeen

advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01

Hoi, wij zijn Brockmeyer. Ben jij klaar om jullie recruitment te verbeteren?
Contact

5 uitstekende werkenbij-sites

De candidate journey, een belangrijk stuk werk voor alle recruiters en werkgevers. Om meer controle over jouw candidate journey te hebben, is een werkenbij-site daar een ...

Lees meer

featured-image

De candidate journey, een belangrijk stuk werk voor alle recruiters en werkgevers. Om meer controle over jouw candidate journey te hebben, is een werkenbij-site daar een goed middel voor. Met een eigen site voor jouw vacatures, boost jij jouw werkgeversmerk, ben je beter vindbaar en krijg je kwalitatief beter talent. Een werkenbij-site is goed voor jouw organisatie en recruitmentproces. Dit zijn vijf voorbeelden die laten zien hoe een goede werkenbij-site eruit ziet.

 

 

  1. Coolblue

De werkenbij-site van Coolblue heeft alles wat een goede werkenbij-site nodig heeft. Je wordt direct aangesproken met een vriendelijke, maar pakkende bedrijfsfilm. Je krijgt meteen te zien dat werken bij Coolblue leuk, modern en sociaal is. Daarnaast is de site makkelijk te navigeren. De kandidaat krijgt meteen een ‘tak’ te zien, waarin zij kunnen kiezen hoe ze Coolblue willen versterken. Wat Coolblue ook heel goed doet, is het vertalen van hun bedrijfs-DNA naar hun werkenbij-site. Alle content, alle tekst en de lay-out sluiten goed aan bij het herkenbare imago van Coolblue.

 

  1. Deloitte

De website werkenbijdeloitte.nl gaat een meer persoonlijke kant op. Je wordt al vlug gegroet met persoonlijke statement van huidige werknemers. Scroll iets naar beneden en je komt een kopje “Durf jezelf te zijn” tegen. Deloitte waardeert een meer persoonlijke en oprechte manier van werven. Er wordt een werkplaats geschetst waar iedereen zichzelf mag zijn. Bij de vacatures van Deloitte, kun je met gemak zoeken naar jouw functie. Je kunt zoeken op locatie, op werkervaring, op opleidingsniveau en meer.

 

  1. Netflix

Werken bij Netflix draait om vrijheid, verantwoordelijkheid en inclusie. Aldus, hun werkenbij-site. Op hun landingspagina zie je meteen al een link staan naar hun bedrijfscultuur. Wie zichzelf kan herkennen als iemand die thuishoort in deze cultuur, is voor Netflix een ideale kandidaat. Om het op te sommen, worden de woorden van auteur Antoine de Saint-Exupéry gebruikt:

 

If you want to build a ship,

don't drum up the people

to gather wood, divide the

work, and give orders.

Instead, teach them to yearn

for the vast and endless sea.”

 

 

  1. KPN

De werkenbij-site van KPN is erg straight-to-the-point. Kandidaten worden visueler aangesproken. Er wordt strategisch gebruik gemaakt van het plaatsen van foto en video om de kandidaat zo goed mogelijk te informeren over hun rol, over de bedrijfscultuur bij KPN en hoe huidige werknemers naar het bedrijf kijken. De hele site bevat een vriendelijke en toegankelijke uitstraling, die je uitnodigt om deel te maken van een sterk en samenwerkend team.

 

  1. NS

Tot slot, de NS. De werkenbij-site komt veel overeen met de website van NS die je zou gebruiken om je reis mee te plannen. Herkenbaarheid en gebruiksvriendelijkheid staan centraal op deze pagina. Kandidaten herkennen niet alleen de kleuren, de taal en de logo’s, maar zij kennen ook het proces om een reis in te plannen. Alleen is het in dit geval niet een reis van A naar B met de trein, maar een reis naar een nieuwe baan. Om het nog beter te maken, kun je de site gebruiken om specifiek en grondig naar vacatures te zoeken en te bekijken. Onderaan de pagina, zie je welke projecten NS momenteel mee bezig is. Een interessant inzicht voor elke kandidaat!

 

Een werkenbij-site kan zomaar het verschil maken of een kandidaat jou of een concurrent kiest. Daarom is het belangrijk dat jouw werkenbij-site er uitstekend uitziet. Benieuwd of jouw werkenbij-site jouw droomkandidaat kan verleiden? Neem dan nu contact op voor een gratis wervingsadvies op maat!

 

 

 

Delen
author
Mees Teeuwen
Invisible