5 uitstekende recruitment video voorbeelden

Om jouw organisatie beter te positioneren op de arbeidsmarkt, is videocontent een effectieve tool. Veel recruiters zijn hier bewust van. Ook grote bedrijven zoals Apple en Google weten hoe belangrijk dit is tijdens het werven.

Hier zijn vijf bedrijven die effectief video gebruiken tijdens het werven en waarom hun video zo uitstekend is.

YouTube

Als iemand de kracht van het medium begrijpt, is het natuurlijk YouTube. Dit bedrijf is al meer dan vijftien jaar hét platform voor video.

In hun ‘werken-bij’ video zet YouTube een interessante, maar duidelijke stap naar hun kandidaten toe. De video vertelt niets over hoe mooi hun kantoren zijn, wat voor leuke bedrijfsuitjes ze hebben of welke collega er tegen over je komt te zitten. In plaats daarvan, is dit fraai stukje content echt gericht op de missie van YouTube. De werkgever vertelt aan de kandidaat: "werken bij YouTube is alleen voor kandidaten die gepassioneerd zijn voor wat wij doen en ons als organisatie willen helpen verbeteren.”

Shopify

Iedereen die e-commerce kent, kent de naam Shopify. De software van Shopify is makkelijk te gebruiken en biedt een informele maar duidelijke richtlijnen. Ook is hun marketing erg persoonlijk en karakteristiek.

Hun recruitmentvideo sluit daar mooi bij aan. Er wordt niet gesproken over functies of over hoe zij e-commerce hebben veranderd. De video is een kort, humoristisch verhaaltje waarbij je de bedrijfscultuur en hun toon goed kan proeven.

Apple

Over metaforen gesproken, heb je deze video van Apple al eens gezien? Er is geen iPhone, iMac, iPad of ander product te zien. We zien alleen het logo. Het logo waar iedereen zo bekend mee is.

In deze video, impliceert de voice over dat Apple voor de creatieveling is. Hun producten, maar ook als werkplek. In plaats van een vacaturetekst met “Ben jij een..” gevolgd door generieke bulletpoints, neemt Apple het een stapje verder. De muziek en indrukwekkende visuele elementen maken de video ook nog eens wat levendiger, zodat hij écht bij de kandidaat blijft hangen.

Fiverr

Net als Shopify, koos Fiverr ook voor humor in hun video. De aanpak van Fiverr is grappig, sarcastisch, uniek en ongelooflijk zelfbewust. Fiverr benadrukt hier het feit dat zoveel van dit soort video's vergelijkbaar zijn, terwijl ze het gevoel voor humor en de onderscheidende stijl van Fiverr benadrukken.

Google

Google werd onlangs erkend als het technologiebedrijf met de beste bedrijfscultuur - en niet zonder reden! Van eindeloze snacks en gratis massages tot de mogelijkheid om je hond naar het werk te brengen, de voordelen bij Google zijn er in overvloed.

De recruitment video van Google voelt zeer geavanceerd aan en benadrukt de geweldige technologie en leermogelijkheden die tot je beschikking staan als je deel uitmaakt van het team. Het straalt een gevoel van work hard, play hard uit, dus het is logisch dat ze naar Google verwijzen als een "playground".

De beste types van dit soort content zijn meer dan alleen vermakelijk - ze zijn een nauwkeurige weergave van de bedrijfscultuur. Het belangrijkste is dat je echt weergeeft wie je bent als organisatie, hoe je dit vertelt is aan jou.

Hoewel elk van deze voorbeelden uniek zijn, hebben ze allemaal één ding gemeen: ze hebben allemaal uitstekend werk verricht door potentiële nieuwe medewerkers te bereiken op een leuke, boeiende manier die veel verder gaat dan een eenvoudige vacature met alleen maar tekst.

Ben jij benieuwd hoe video jouw recruitmentproces kan verbeteren? Altijd al willen weten wat je met video kunt doen voor jouw organisatie? Download dan nu ons eBook “Recruitment Video: jouw verhaal in jouw vacatures”, waarmee jij alle ins-and-outs van recruitment video zal leren!