Hoofdkantoor Amersfoort

Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58

Kantoor Amsterdam

Pand Noord
Meeuwenlaan 100
1021 JL Amsterdam
T. +31 (0) 20 71 63 370

Kantoor Parijs

128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96

Algemeen

advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01

Gratis wervingsadvies? Sparren over recruitment? Neem contact met ons op en wij helpen je graag!
Contact

Employer Branding in de recruitment

In de hedendaagse competitieve arbeidsmarkt is het bouwen en behouden van een sterke reputatie als werkgever essentieel. Dit is waar het concept van 'Employer Branding' ...

Lees meer

featured-image

In de hedendaagse competitieve arbeidsmarkt is het bouwen en behouden van een sterke reputatie als werkgever essentieel. Dit is waar het concept van 'Employer Branding' in het spel komt. Laten we ontdekken waarom Employer Branding een krachtige strategie is in de wereld van recruitment en hoe het de weg kan effenen voor het aantrekken van toptalent. 

 

Wat is Employer Branding
Employer Branding verwijst naar de perceptie die huidige en potentiële werknemers hebben van je organisatie als werkgever. Het gaat verder dan alleen salarissen en voordelen en omvat aspecten zoals bedrijfscultuur, waarden, loopbaanontwikkeling en de werkomgeving.


´´Employer Branding is van curiaal belang
in de recruitment .
´´ 


Voordelen van Candidate Persona Sessies De kracht van een sterk werkgeversmerk

  • Talent Aantrekken: Een positieve reputatie als werkgever trekt talentvolle professionals aan die op zoek zijn naar een omgeving waarin ze kunnen groeien en gedijen. 
  • Behoud van Medewerkers: Een sterk werkgeversmerk verhoogt de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers, wat leidt tot hogere retentiepercentages. 
  • Selectievoordeel: Kandidaten zijn eerder geneigd te solliciteren bij organisaties met een positief werkgeversmerk, waardoor je een bredere en diverse pool van sollicitanten krijgt. 
  • Positieve Impact op Bedrijfsprestaties: Een sterke employer branding kan de productiviteit verhogen en de bedrijfsresultaten verbeteren. 
  • Versterking van de Bedrijfscultuur: Een duidelijk gedefinieerd werkgeversmerk kan de interne bedrijfscultuur versterken en medewerkers motiveren om zich te identificeren met de organisatiewaarden. 

 

Kiezen voor Employer Branding bij Brockmeyer
Brockmeyer begrijpt de essentie van het bouwen van een sterk werkgeversmerk dat aansluit bij je organisatiecultuur en waarden. Ons deskundige team helpt je bij het ontwikkelen en implementeren van een effectieve employer branding strategie die talent aantrekt en behoudt. Wil je je organisatie onderscheiden als een aantrekkelijke werkgever? Ontdek hoe Employer Branding jouw wervingsinspanningen kan versterken. Bezoek onze Employer Branding pagina voor meer informatie.  

 

Wil jij niets missen van de actualiteiten uit deze branche? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief onderaan deze pagina!

Delen
author
Zoë de Joode
Geen afbeelding