Waarom je social media nodig hebt om je werkgeversmerk te versterken

Inclusieve teams, uitstekende arbeidsvoorwaarden en werken bij een iconische speler in de wereld van hospitality zijn slechts drie kenmerken die deze Instagram pagina van Marriott laat zien. De hotelketen heeft een Instagram pagina aangemaakt die specifiek gericht is op het versterken van haar werkgeversmerk. En met groot succes, want de pagina heeft inmiddels meer dan 85.000 volgers!

Volgens een recent online onderzoek van ContentStadium gebruikt 96% van de employer branding specialisten social media als communicatiekanaal. Dat is geen verrassing, want social media is een simpele, maar effectieve strategie voor werkgevers om in contact te komen kandidaten. Via social media kan een werkgever de bedrijfscultuur, waarden, missie én het werkgeversmerk delen!

De meeste bedrijven hebben een employer brand, of ze dat nu weten of niet. Een employer brand is de reputatie van een bedrijf als werkgever. Het is hoe jouw kandidaten het werken voor jouw bedrijf zien. In een krappe arbeidsmarkt is het van enorm belang om als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt te staan. Een kandidaat wilt natuurlijk bij een bedrijf waar je met plezier zal gaan werken. Social media speelt een grote rol bij het versterken van jouw employer brand. Ik leg je vandaag uit hoe je social media het beste kunt inzetten om uw employer brand te versterken.

Een blik werpen op je huidige social media aanwezigheid is al een goed begin. Doe een snelle audit van alle sociale media die op dit moment jouw organisatie vertegenwoordigd. Kijk eens naar de content die je plaatst en de algemene toon van jouw aanwezigheid op social media. Is dit écht een afspiegeling van het werkgeversimago dat je wilt uitstralen? Zo niet, dan is het misschien tijd voor een update!

Kandidaten reageren goed op social media waarbij ze een authentiek kijkje achter de schermen van het bedrijf krijgen. Ze willen zien dat er een goede balans is tussen werk en privé, dat werknemers betrokken zijn en graag voor het bedrijf werken. Daarom is het belangrijk om dit te laten zien op jouw social media. Deel foto's en video's van gelukkige werknemers, leuke teamuitjes, of iets wat werken bij jou nou echt uniek maakt.

Een andere effectieve tip om jouw werkgeversmerk te verbeteren op social media is om collega's te vragen hun positieve werkervaringen te delen op social media. Het delen van dit soort positiviteit door werknemers is een geweldige manier om kandidaten te laten zien dat jouw bedrijf een geweldige plek is om te werken. Wanneer jouw werknemers positieve content delen over het werken voor jouw bedrijf, zal dit een veel breder publiek bereiken dan wanneer je dit alleen zelf als organisatie zou delen!

Kortgeleden wisten we bij Brockmeyer een kandidaat te werven dankzij Kim Lokhorst, onze Head of Social. Kim deelde een foto op Instagram van een overheerlijke smoothie die we geregeld bij Brockmeyer op kantoor hebben. Één van haar volgers zag dat, vroeg of er nog een vacature openstond en een paar weken later kregen we bij Brockmeyer een nieuwe collega. Bedankt, Kim!

Wat je hier van kunt leren is dat je je niet alleen moet richten op de content die je zelf deelt, maar ook op wat jouw medewerkers delen. Het is alleen maar goed als jouw medewerkers betrokken zijn bij jouw werkgeversmerk op social media. Houd social media, zoals de naam al zegt, sociaal!

Het is inmiddels meer dan duidelijk dat social media een grote rol kan spelen bij employer branding. Door je huidige aanwezigheid op social media onder de loep te nemen, kun je ervoor zorgen dat je het juiste beeld uitstraalt naar jouw kandidaten. Het delen van foto's en video's van tevreden werknemers is een geweldige manier om te laten zien dat uw bedrijf een geweldige plek is om te werken. Zoals in het voorbeeld van Kim, kan het ook heel effectief zijn om je collega's te vragen hun positieve ervaringen op social media te delen. Social media zal altijd van pas komen om jouw employer brand te versterken!

Let goed op !

Wist je dat organisaties 50% van hun wervingskosten kunnen besparen door het hebben van een goed werkgeversmerk. Klinkt fantastisch, toch? Maar hoe begin je hiermee? Geen zorgen, Brockmeyer heeft voor jou een gratis eBook klaarliggen waarmee je makkelijk van start kunt gaan met het verbeteren van jouw werkgeversmerk. Vul het formulier op deze pagina in en je ontvangt het eBook direct in je mailbox!