Even voorstellen, onze nieuwe collega Miriam!

Bij Brockmeyer hebben we een divers team van experts. We hebben specialisten die al meer dan twintig jaar in recruitment werken, maar ook collega’s die expertise vanuit een andere branche meebrengen naar de recruitmentwereld, zoals Miriam de Vries.

Net als veel van je collega’s heb je wel een interessante achtergrond. Waar heb je hiervoor zoal gewerkt, Miriam?

“Ik ben jarenlang werkzaam geweest in de media, bij grote uitgeverijen. Denk aan nieuwsmedia zoals DPG, het Financieel Dagblad, Sanoma en een aantal andere grote mediabedrijven. Maar ergens kwam een moment dat ik een carrièreswitch wilde maken. Ik heb met heel veel plezier bij deze bedrijven gewerkt, heel veel geleerd, maar uiteindelijk was het toch steeds weer hetzelfde. Het leek me interessant om eens in een nieuwe branche te gaan werken, waar ik mijn kennis van (digitale-) media kon combineren met een ander soort bedrijf. Het werken in de recruitmentbranche bleek een hele mooie match. Zo kwam ik in mei 2021 bij Brockmeyer terecht.”

Van media naar recruitment is een erg interessante stap. Er zijn overeenkomsten tussen de twee, maar ook verschillen. Waarom maakte je deze stap en hoe verschilt het werken in de media met het werken in recruitment?

“Ik wilde mezelf uitdagen om iets te gaan doen wat mij nog onbekend was. Als je advertentieruimte verkoopt in dagbladen of magazines, dan is het eigenlijk afwachten of het gezien wordt. Vacature advertenties daarentegen, daar kan je meer het verschil maken: of iemand wel of niet op een baan reageert en van kandidaat een werknemer wordt. Zo probeer ik mijn kennis van media toe te passen op de campagnes die we hier uitvoeren.”

Hoe verloopt zo’n campagne? Heb je het idee dat je de werkgevers en kandidaten echt helpt?

“Door al die jaren in de media heb ik heel veel over doelgroepen kunnen leren. Die kennis en het doelgroep-denken komt goed van pas in deze functie. Ik help een werkgever eigenlijk op twee gebieden: ik hoop hun vacature(s) te vullen door ze op de best converterende kanalen te plaatsen en daarnaast help ik met hun online zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. Ze worden gepositioneerd als aantrekkelijke werkgever.”

In anderhalve maand kun je als werknemer bij Brockmeyer veel leren van het team waar je in terecht komt. Voel je je al een beetje welkom?

Ik vind het hier superleuk! Een heel warm welkom zorgde ervoor dat ik me gelijk thuis voelde. Dat is fijn want ik ben een echte teamplayer. Inmiddels ben ik kennis aan het maken met de relaties waar mijn voorganger al mee in contact was. Ik wil deze relaties goed onderhouden en doe mijn werk voor Brockmeyer met passie en trots. En gelukkig heb ik al een aantal van hen kunnen helpen met effectieve wervingscampagnes.”

Miriam is slechts één van onze ervaren experts op het gebied van recruitment. Kan jouw organisatie ook wel wat hulp gebruiken van onze experts? Zoek je naar een afgestemd advies voor effectieve werving in jouw branche? Neem vrijblijvend contact op met ons voor een gratis wervingsadvies op maat. We helpen je graag!