Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58
Pand NoordMeeuwenlaan 1001021 JL AmsterdamT. +31 (0) 20 71 63 370
128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96
advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01
Het nieuwe jaar is begonnen, en dat betekent nieuwe kansen in recruitment marketing. Terwijl bedrijven hun strategieën aanscherpen om talent aan te trekken....
Als recruitmentbedrijf wil je graag de beste kandidaten aantrekken voor je vacatures. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf opvalt tussen alle andere recruit...
Het creëren van een positieve kandidaatervaring is van groot belang bij het aantrekken van talent. Het is een van de belangrijkste factoren die kandidaten overw...
Een bedrijfscultuur veranderen is een uitdagende taak die aanzienlijke inspanningen en toewijding vereist van alle betrokken partijen, van het management tot he...
Het gebruik van data en analytics kan een grote rol spelen bij het optimaliseren van het recruitmentproces. In deze blog bespreken we enkele manieren waarop dit...
TikTok is een van de snelst groeiende sociale media-platforms van dit moment en heeft inmiddels meer dan een miljard actieve gebruikers. Het is dan ook niet ver...
In de huidige arbeidsmarkt, waarin de vraag naar talent groter is dan het aanbod, is het belangrijk voor organisaties om zich te onderscheiden en aantrekkelijk ...
De vacaturetekst is de eerste mogelijkheid om indruk te maken op kandidaten. Daarom is het belangrijk dat deze teksten duidelijk en foutloos zijn. Helaas worden...