Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58
Pand NoordMeeuwenlaan 1001021 JL AmsterdamT. +31 (0) 20 71 63 370
128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96
advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01
Employee advocacy – waarbij je medewerkers als ambassadeurs inzet – is een krachtige manier om talent aan te trekken. Medewerkers die hun positieve ervarin....
Het wemelt van de vacatures in Nederland. Reden genoeg om je stinkende best te doen om te zorgen dat jouw vacature er positief tussenuit springt. Toch zien we n...
Op woensdag 26 september 2018 gaf arbeidsmarktcommunicatie expert Kees Jan Markens een webinar over hoe jij als wervingsprofessional de performance data van rui...
Slechts weinig dingen worden online zo makkelijk verspreid als een vacature. Als je een baan in de aanbieding hebt, zijn er allerlei manieren om dat breed te la...
Sinds vorig jaar zijn er regelmatig berichten in het nieuws over ‘krapte op de arbeidsmarkt’. Met name in een aantal sectoren, zoals de zorg en IT, zijn er veel...
Als ondernemer bij een werving- en selectiebureau (W&S-bureau) ben je een expert in het maken van matches tussen werkgever en werknemer. Als de moed een wer...
Brockmeyer Jobmarketing Experts is per direct lid van de Business Club van FC Utrecht en zal tijdens de thuiswedstrijden van de FC op de LED-Boarding in Stadion...
Het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste vacature is vaak geen eenvoudige opgave. Stel: je zoekt een monteur. Eerst breek je je hersens over een goede ...
De tijd dat talent uit zichzelf bij jou op de deur klopte voor een baan, is voorbij. Vandaag de dag kunnen veel mensen – met name in een aantal sectoren, zoals ...
In Nederland is een schrijnend tekort aan stamceldonoren. Allogene stamceltransplantatie is echter het laatste redmiddel voor vele duizenden mensen met een vorm...
Elke dag komen er in Nederland alleen al honderden vacatures bij. Allemaal met 1 doel: het vinden van de ideale kandidaat! Een goede vacaturetekst zorgt ervoor ...
Wist je dat ruim 75% van jouw ideale kandidaten niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan? Hoe uitdagend jouw functie ook is, hoe goed jouw arbeidsvoorwaard...
Voorspellende algoritmes worden steeds belangrijker in werving en selectie, aldus een nieuw ABN Amro-rapport. Maar de groep recruiters die ze gebruikt is nog (t...