Blog

Het is bijna 2022! Werven met behulp van Excel-spreadsheets en e-mail is gewoon niet haalbaar in dit moderne technische tijdperk. Zelfs als je gespecialiseerde ...

Het tekort aan talent is tegenwoordig de grootste uitdaging voor het aannemen van personeel. Uit een onderzoek van de National Federation of Independent Busines...

Chatbots zijn ons leven zo snel binnengekomen dat de meeste mensen het niet eens merkten. Met hun hulp betalen we energierekeningen, voeren we bankverrichtingen...

De candidate journey, een belangrijk stuk werk voor alle recruiters en werkgevers. Om meer controle over jouw candidate journey te hebben, is een werkenbij-site...

Nog een stapje verder dan vacatures op slechts jobboards zetten? Dat kan natuurlijk met je eigen vacaturesite! Tegenwoordig zijn er enorm veel vacatures en is h...

Wat betreft de arbeidsmarkt, zitten we echt in de roaring twenties. Tegenwoordig reageren kandidaten anders op vacatures dan voorheen. Dit begint vaak bij jouw ...

“Join us!”.. aldus, werkgevers. Deze werkgevers zijn in alle branches opzoek naar nieuw personeel. Vergrijzing, concurrentie, technologische ontwikkelingen – er...

The war-for-talent is upon us! Recruiters vechten hard op dit slagveld en geven bij elke aanwerving vorm aan de toekomst van hun organisaties. Maar om deze stri...

Hoe kun jij als organisatie nou die juiste klik met een werkzoekende krijgen? Bianca weet precies hoe ze inventariseert wat jou aantrekkelijk maakt als werkgeve...

De arbeidsmarkt is de afgelopen tien jaar drastisch veranderd. Dat geldt ook voor de werknemers die deze momenteel invullen. Nu generatie Z een groot percentage...

Veel mensen zouden denken dat het riskant is om iemand in dienst te nemen die net is afgestudeerd. Door zorgvuldig onderzoek kun je ontdekken dat pas afgestudee...

Een onderzoek van LinkedIn suggereert dat een proactieve employer branding-strategie jouw cost-per-hire met 50 procent kan verlagen. Hetzelfde onderzoek constat...