Blog

Nog een stapje verder dan vacatures op slechts jobboards zetten? Dat kan natuurlijk met je eigen vacaturesite! Tegenwoordig zijn er enorm veel vacatures en is h...

Wat betreft de arbeidsmarkt, zitten we echt in de roaring twenties. Tegenwoordig reageren kandidaten anders op vacatures dan voorheen. Dit begint vaak bij jouw ...

“Join us!”.. aldus, werkgevers. Deze werkgevers zijn in alle branches opzoek naar nieuw personeel. Vergrijzing, concurrentie, technologische ontwikkelingen – er...

The war-for-talent is upon us! Recruiters vechten hard op dit slagveld en geven bij elke aanwerving vorm aan de toekomst van hun organisaties. Maar om deze stri...

Hoe kun jij als organisatie nou die juiste klik met een werkzoekende krijgen? Bianca weet precies hoe ze inventariseert wat jou aantrekkelijk maakt als werkgeve...

De arbeidsmarkt is de afgelopen tien jaar drastisch veranderd. Dat geldt ook voor de werknemers die deze momenteel invullen. Nu generatie Z een groot percentage...

Veel mensen zouden denken dat het riskant is om iemand in dienst te nemen die net is afgestudeerd. Door zorgvuldig onderzoek kun je ontdekken dat pas afgestudee...

Een onderzoek van LinkedIn suggereert dat een proactieve employer branding-strategie jouw cost-per-hire met 50 procent kan verlagen. Hetzelfde onderzoek constat...

Als recruiter weet je dat tijd van essentieel belang is. Het is moeilijk om bij de eerste poging iemand te vinden die perfect bij jouw bedrijf past. Gelukkig zi...

De Nederlandse arbeidsmarkt is inmiddels al een jaar bekend met Google for Jobs. Vooral geprezen om de candidate journey makkelijker te maken, Google for Jobs b...

Een vraag die ik al jaren hoor en ergens ook wel begrijp.....moet ik wel werven in de zomer? Ik ben 17 jaar geleden begonnen bij VNU Media als 1 van de eerste I...

Bedrijven gebruiken data voor recruitment sinds de begindagen van Big Data. Tegenwoordig gebruik je zelfs AI en machine learning om zaken als de omloopsnelheid ...