Blog

Als jij het toptalent niet snel aanneemt, doen jouw concurrenten dat! Hoe langer het duurt voordat de sollicitant door de lussen van jouw wervingsproces springt...

Een ATS, een marketing hub, geautomatiseerde kalenders, je noemt het maar op. Software voor de recruiter kan écht van pas komen. Daarom moet de moderne recruite...

Wat is er toch veel keuze aan jobboards. “Zal mijn vacature er mooier uit zien op Glassdoor of op LinkedIn? Misschien wel allebei?” Dat is een vraag die je als ...

“Ghosting” is een enge term. Geen zorgen, de term heeft niets met spoken te maken, maar het is een enge term voor andere redenen. Ghosting betekent simpelweg da...

Tegenwoordig is data koning. En nergens is dat duidelijker dan op het gebied van recruitment! Door gebruik te maken van data-analyse kunnen recruiters hun kanse...

De oliebollen en appelflappen zijn inmiddels opgegeten. Dat betekent dat we dit nieuwe jaar eindelijk met vol gas kunnen beginnen! 2022 ziet eruit als een jaar ...

Gisteren kondigde Meta in een update aan dat Facebook Jobs officieel stopt, behalve in de Verenigde Staten en in Canada. Dit zal gelukkig geen invloed hebben op...

Zoals je in ons blog eerder deze maand kon lezen, heeft Meta de regels voor het adverteren op Facebook aangescherpt. Het adverteren van vacatures op social medi...

Zoals het nu gaat, zijn er binnenkort geen werkzoekenden meer - alleen passieve kandidaten. Volgens een onderzoek van LinkedIn bestaat 70% van het wereldwijde p...

De bladeren zijn inmiddels van de bomen gevallen, de temperatuur daalt en kerstbomen worden alweer opgetuigd. De feestdagen zijn er! Het is tijd om vreugde te v...

Als recruiter vorm jij de brug tussen kandidaat en hun droombaan. Uiteraard, wil je dat jouw kandidaat met zoveel mogelijk gemak en plezier die brug oversteekt....

Nog nooit in de geschiedenis kon je zo nauwkeurig en doelgericht adverteren. Met het adverteren op Facebook kun je met gemak een hele specifieke doelgroep berei...