Blog

In de huidige arbeidsmarkt, waarin de vraag naar talent groter is dan het aanbod, is het belangrijk voor organisaties om zich te onderscheiden en aantrekkelijk ...

De vacaturetekst is de eerste mogelijkheid om indruk te maken op kandidaten. Daarom is het belangrijk dat deze teksten duidelijk en foutloos zijn. Helaas worden...

Hoe zorg je ervoor dat je talentvolle werknemers behoudt? Het behouden van getalenteerde werknemers is essentieel voor de groei en voortdurende succes van een o...

Van Sales stagiaire naar Social Media Manager; ontwikkeling staat bij Brockmeyer centraal. In dit blog vertelt Dani alles over haar groeipad binnen Brockmeyer. ...

Het doel van wervingscampagnes is de vacature bij de juiste kandidaat zichtbaar te krijgen. En daarnaast natuurlijk het motiveren te gaan solliciteren. Dat laat...

De eerste week van 2023 zit erop, tijd om vooruit te blikken. Wat worden de recruitment trends voor 2023? De afgelopen tijd zijn er veel trends ontwikkeld, mede...

Bianca (32) is naast het runnen van haar eigen bedrijf parttime werkzaam bij Brockmeyer. Ruim 3 jaar geleden is Bianca bij ons begonnen en versterkt zij het cam...

Het toevoegen van een wervingsvideo aan je wervingscampagne kan een mooie toevoeging zijn. Onze social media expert Mustafa verteld erover in dit artikel. Musta...

Op vrijdag uitloggen in Nederland en op maandag inloggen in Mexico, jarenlang klonk het als een droom voor mij. Als ik op reis ga, kom ik echt tot rust en tot m...

Peter (42) is parttime werkzaam bij Brockmeyer naast zijn werkzaamheden als freelancer. Daarnaast investeert hij in recreatiewoningen. Hij zit niet veel stil en...

Stefano (53) houdt zich bezig met Programmatic Software bij Brockmeyer. Hij weet alles van HR, heeft een feeling voor commercie, kan denken als marketeer en kan...

''Ghosting'' (het beëindigen van contact zonder enige communicatie) is momenteel een veel voorkomende praktijk in de recruitmentwereld. De frustratie neemt toe ...