Blog

TikTok is een van de snelst groeiende sociale media-platforms van dit moment en heeft inmiddels meer dan een miljard actieve gebruikers. Het is dan ook niet ver...

In de huidige arbeidsmarkt, waarin de vraag naar talent groter is dan het aanbod, is het belangrijk voor organisaties om zich te onderscheiden en aantrekkelijk ...

De vacaturetekst is de eerste mogelijkheid om indruk te maken op kandidaten. Daarom is het belangrijk dat deze teksten duidelijk en foutloos zijn. Helaas worden...

Peter (42) is parttime werkzaam bij Brockmeyer naast zijn werkzaamheden als freelancer. Daarnaast investeert hij in recreatiewoningen. Hij zit niet veel stil en...

Stefano (53) houdt zich bezig met Programmatic Software bij Brockmeyer. Hij weet alles van HR, heeft een feeling voor commercie, kan denken als marketeer en kan...

''Ghosting'' (het beëindigen van contact zonder enige communicatie) is momenteel een veel voorkomende praktijk in de recruitmentwereld. De frustratie neemt toe ...

Eugenie wordt in december 70 jaar en besluit op haar 69e een carrièreswitch te maken. Sinds Juni 2022 hebben wij haar mogen welkomen op de afdeling Campagne Man...

Robin (45) is Senior Consultant bij Brockmeyer. Hij is al 17 jaar werkzaam in het vakgebied online recruitment en wij hopen dat we hem nog lang bij ons kunnen h...

Samen sta je sterker! Brockmeyer en Textkernel breiden hun samenwerking uit.

Als je tijdens je werkdag een micropauzes neemt, presteer je beter, kun je je beter concentreren en voorkom je ook nog is klachten. Maar wat is een micropauze n...

De 8 recruitment events in 2023 waar jij bij wilt zijn! We lichten jullie graag in over alle events op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment in...