Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58
Pand NoordMeeuwenlaan 1001021 JL AmsterdamT. +31 (0) 20 71 63 370
128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96
advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01
Employee advocacy – waarbij je medewerkers als ambassadeurs inzet – is een krachtige manier om talent aan te trekken. Medewerkers die hun positieve ervarin....
Talent is de basis voor de groei van je organisatie. Maar professionals in onder meer zorg, techniek en IT zijn schaars. Hoe zorg je ervoor dat deze felbegeerde...
Employer branding wordt nog veelvuldig gezien als een sterke recruitment campagne of een goede wervingssite. Maar employer branding gaat veel verder dan dat. Em...
Brockmeyer Jobmarketing Experts, Nederlandse grootste onafhankelijke jobmarketing platform, en Jobtoolz, het Belgische recruitment platform voor het MKB, slaan ...
Deze week heeft HRM vakblad PW haar eerste Partner of Choice onderzoeksrapport gepubliceerd. Het doel van dit onderzoek is om HRM professionals op weg te helpen...
Het grootste gedeelte van de Nederlandse bevolking zit thuis. Of je nu aan het werk bent of niet, de meeste mensen spenderen hun ‘vrije tijd’ momenteel online. ...
Het is nog geen maand geleden dat het kabinet heeft besloten tot vergaande maatregelen om besmetting met het coronavirus tegen gaan. De coronacrisis zet de hele...
Het Amersfoortse B Professional gaat, met haar dienstverlening op het gebied van arbeidsmarkt- en marketingcommunicatie, per 1 april 2020 verder onder de vlag v...
De strijd op de krappe arbeidsmarkt gaat door, dus waarom zouden we nu vacatures gaan uitstellen? Onze Jobmarketing Expert Robin Hildenbrant heeft enkele tips v...
Dat zorginstellingen het door COVID-19 nu niet makkelijk hebben is inmiddels duidelijk. Stress bij medewerkers over de werkomgeving. Hoge werkdruk. Lastige omst...
Het zijn onzekere tijden in Nederland. De arbeidsmarkt staat op z’n kop. Aan de ene kant is er veel onzekerheid over de hoeveelheid werk onder zzp’ ers, onderne...
Nederland kent, net als de rest van de wereld, bijzondere tijden. Veel mensen zitten thuis of gaan slechts af en toe naar hun werk. De situatie zal vermoedelijk...
In de huidige werknemersmarkt is het belangrijk om het wervingsproces zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij jouw ideale kandidaat. Denk dan aan een aansprek...