Hoofdkantoor Amersfoort

Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58

Kantoor Amsterdam

Pand Noord
Meeuwenlaan 100
1021 JL Amsterdam
T. +31 (0) 20 71 63 370

Kantoor Parijs

128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96

Algemeen

advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01

Gratis wervingsadvies? Sparren over recruitment? Neem contact met ons op en wij helpen je graag!
Contact

Blog

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Inschrijven
Drie onderschatte niche jobboards in 2022

Een nichesite, of niche jobboard, richt zich slechts op één soort baan, functie of type dienstverband. Zo is het voor werkgevers en werkzoekenden een stuk makke...

Met deze strategie werft Apple alleen de

Marketeers, recruiters en talloze andere functies zijn inmiddels wel bewust van de kracht die online video met zich meebrengt. Hogere conversiepercentages en ui...

Thuiswerken: wat willen kandidaten nou écht?

Best vreemd, hè? Een paar jaar terug kwam het weinig voor dat je vanuit huis mocht werken. Tegenwoordig zijn er weinig die nog verplicht vijf dagen op kantoor z...

Meer AI = betere kandidaten

"Information is just bits of data. Knowledge is putting them together." -Ram Dass

Belangrijk: deze verplichte richtlijn gaat jouw

Het is weer zover! (Wettelijke) verplichtingen zorgen dat recruitment er anders gaat uitzien. Maar deze keer, is het net wat anders..   Vanaf 1 augustus 2022 ga...

Zo blijft Google de kampioen van werkgeversmerken

Google’s employer branding blijft een van de beste ter wereld. Het bedrijf staat bekend om haar uitstekende benadering van werknemers, evenals haar vaardigheid ...

Samen strijden wij voor gelijkheid!

Vandaag is het internationale vrouwendag! Een dag om stil te staan bij die vele krachtige vrouwen die al jaren lang strijden voor gelijke rechten en een eerlijk...

Ga in 2022 met data aan de slag!

Tegenwoordig is data koning. En nergens is dat duidelijker dan op het gebied van recruitment! Door gebruik te maken van data-analyse kunnen recruiters hun kanse...

Dit kun je als recruiter verwachten in 2022

De oliebollen en appelflappen zijn inmiddels opgegeten. Dat betekent dat we dit nieuwe jaar eindelijk met vol gas kunnen beginnen! 2022 ziet eruit als een jaar ...

Gebrek aan gekwalificeerde kandidaten?

Het tekort aan talent is tegenwoordig de grootste uitdaging voor het aannemen van personeel. Uit een onderzoek van de National Federation of Independent Busines...

Met deze technologie werf je sneller en goedkoper

Chatbots zijn ons leven zo snel binnengekomen dat de meeste mensen het niet eens merkten. Met hun hulp betalen we energierekeningen, voeren we bankverrichtingen...

5 uitstekende werkenbij-sites

De candidate journey, een belangrijk stuk werk voor alle recruiters en werkgevers. Om meer controle over jouw candidate journey te hebben, is een werkenbij-site...