Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58
Pand NoordMeeuwenlaan 1001021 JL AmsterdamT. +31 (0) 20 71 63 370
128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96
advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01
Employee advocacy – waarbij je medewerkers als ambassadeurs inzet – is een krachtige manier om talent aan te trekken. Medewerkers die hun positieve ervarin....
Robin (45) is Senior Consultant bij Brockmeyer. Hij is al 17 jaar werkzaam in het vakgebied online recruitment en wij hopen dat we hem nog lang bij ons kunnen h...
Samen sta je sterker! Brockmeyer en Textkernel breiden hun samenwerking uit.
Als je tijdens je werkdag een micropauzes neemt, presteer je beter, kun je je beter concentreren en voorkom je ook nog is klachten. Maar wat is een micropauze n...
Na mijn studie Mediamanagement en achtergrond in social media marketing was ik op zoek naar een startersfunctie dicht bij huis, waarin ik mijzelf kon bewijzen a...
De 8 recruitment events in 2023 waar jij bij wilt zijn! We lichten jullie graag in over alle events op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment in...
In februari 2021 kondigde Spotify zijn nieuwe werkmodel aan, genaamd 'Work From Anywhere'. Het beleid laat medewerkers bepalen hoe vaak ze op kantoor werken en ...
Het valt niet te ontkennen dat Gen Z de toekomst is. En werkgevers beginnen daar rekening mee te houden. Wie kan immers beter de leiding nemen dan een groep tec...
Het LinkedIn algoritme, hoe maak je hier optimaal gebruik van? Net als elke social media, zijn er een paar trucjes die je kunt gebruiken om te zorgen dat jouw p...
Een paar jaar geleden kwam CNBC met een schokkend bericht. Onderzoek liet zien dat de best presterende vacatureteksten zijn geschreven door (behulp van) kunstma...
In 2009 verscheen de hit-serie Undercover Boss voor het eerst op televisie. In deze serie werd aandacht besteedt aan de ervaringen van CEO’s die undercover, zoa...
We zien steeds meer werkgevers in hun vacatures vermelden hoe belangrijk diversiteit op de werkvloer voor hen is. Maar hoe belangrijk is diversiteit voor een ka...
De COVID-19 pandemie dwong bedrijven in alle sectoren om bijna van de ene dag op de andere "op afstand te gaan werken". Het was een uitdagende overgang voor vel...